Conseils pour entreprises responsables : garantir une croissance alignée sur vos valeurs

Les entreprises font tourner l’économie en créant des emplois. Elles fournissent aussi des biens et des services à la population. Toutefois, leurs activités peuvent parfois impacter négativement l’environnement et la société. Cela a poussé certaines entreprises à adopter des démarches responsables. Découvrez comment réussir ce défi. 

Mettre en avant le pilier environnemental

Lorsqu’une entreprise souhaite contribuer aux développements durables, elle doit mettre en place des démarches RSE ou Responsabilité sociétale des entreprises. Ces dernières s’appliquent en grande partie aux questions environnementales. Cependant, elles sont également exercées sur d’autres volets comme le bien‑être des salariés dans les entreprises, la politique de recrutement, la lutte contre la corruption ou encore la diversité.

Pour ce qui est du pilier environnemental, les dirigeants ont un rôle prépondérant à jouer, car ils devront identifier les différents impacts environnementaux et apporter des solutions concrètes. Ils devront par exemple réduire l’usage du papier pour mettre en avant le numérique. Il faudrait également sensibiliser les collaborateurs à effectuer des gestes écologiques au quotidien. Ils devront par exemple éteindre les appareils électriques en cas de non‑utilisation. Évitez aussi d’abuser des dispositifs de chauffage et de climatisation. 

Pour devenir une entreprise responsable, il est encore nécessaire de trier les déchets générés auprès des différents services et privilégier les matières recyclables. 

Améliorer le bien‑être au travail

Le bien‑être des employés au sein de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) occupe une place centrale dans l’approche globale d’une entreprise responsable. Il reflète la reconnaissance du fait que le capital humain est une ressource précieuse de l’organisation et que le bien‑être des employés ne peut être séparé de la mission sociale et environnementale de l’entreprise. 

Dans cette perspective, la RSE évolue au‑delà des simples considérations financières comme la rémunération ou les avantages en nature. En fait, les dirigeants devront s’engager à créer un environnement de travail sécuritaire et sain pour ses employés.

L’entreprise doit investir dans le développement professionnel de ses employés, en offrant des opportunités de formation, de perfectionnement et de progression de carrière. Les postes seront aussi aménagés afin de devenir ergonomiques. Par ailleurs, une culture inclusive est encouragée, où chaque employé se sent respecté et valorisé, indépendamment de sa race, de son genre, de son origine ethnique. 

Favoriser l’économie locale

En appliquant le concept RSE, une entreprise pourra économiser sur le long terme. En effet, elle réduira les charges liées à la gestion des déchets ou à la consommation d’eau et d’énergie. Pour booster l’économie locale, il est aussi conseillé de privilégier l’embauche locale. Cela signifie que vous devriez prévoir des offres d’emploi pour les gens de la ville ou de la région. 

En tant qu’entreprise responsable, vous devez collaborer avec les fournisseurs locaux prônant les mêmes valeurs que vous (RSE). Ces derniers vont fournir les matières premières et les équipements dont vous aurez besoin pour votre activité. Grâce à cette démarche, vous soutenez l’économie locale, le maintien de l’emploi, l’inclusion et le renforcement des liens au sein de la communauté. 

Travailler avec des fournisseurs locaux permettra aussi à l’entreprise de faciliter le processus de contrôle qualité. Vous pouvez même bénéficier d’une communication plus étroite avec les fournisseurs pour répondre rapidement à vos besoins et à vos préoccupations. 

Les entreprises responsables sont devenues des moteurs du changement, inspirant d’autres acteurs à emboîter le pas et à revoir leurs propres pratiques.

Vous avez une entreprise responsable en plein développement ? Contactez un cabinet spécialisé pour vous accompagner sereinement.